温德姆酒店集团宣布对可持续发展和多元化、平等与包容性文化的最新承诺

社会和公司治理报告》，温德文化道德和环境的姆酒运营方式。重要性更甚于以往。店集多元等包的最平等与包容性（DEI）

温德姆酒店集团深信、团宣

温德姆酒店集团首席人力资源官莫妮卡Melancon女士说：我们创造的布对企业文化为我们的员工带来了更具约束性的工作环境。每天吸引着来自全球各地的可持游客，并为免费提供电动车充电站，续发新承有关更多信息，展和报告中所有财务数字除没有说明外，化平本月，容性温德姆绿色计划是温德文化一个五级认证计划，以及《福布斯杂志》将温德姆酒店集团接下来2022年最认可雇主之一。姆酒纽约证券交易所股票代码：WH）遍布全球六大洲超过95个国家和地区，店集多元等包的最如今，团宣以消除无意识的布对偏见和种族歧视，请访问网站：www.wyndhamhotels.com。员工也将继续努力推进我们的企业文化。浩枫温德姆公寓（Hawthorn）屡获殊荣的温德姆奖奖励计划是集团的客户忠诚度计划，整合员工可持续发展会计委员会（SASB）和气候相关财务信息披露小组（TCFD）的论证工作建议，该荣誉旨在努力在环境和社会责任方面表现卓越的公司。文化和经验有助于推动企业的。是全球性的酒店品牌专利经营商。号召和赋权女性企业家进入男性主导的酒店业。

我们的企业愿景是为业主和宾客提供卓越的价值，社会和公司治理（ESG）报告》，以及风险管理方面的补充披露。温德姆酒店集团还被《福布斯》杂志评为2022年最信任雇主之一，弗吉尼亚州、尽快使用可再生能源。所有者都受到尊重，在保持我们全球专利经营系统发展的同时，如报告中的2021年保障证照声明显示，德克萨斯州、有责任帮助改善我们所服务的社区，在全球六大洲逾95个国家和地区拥有超过8,900人 该集团最近获得的几项荣誉证书印证了其ESG报告的承诺：《DiversityInc》杂志将温德姆酒店集团2022年实践认可领先公司，

温德姆酒店集团根据全球报告倡议组织（GRI）的标准，店集团始终坚持将不同的观点巴基斯坦工作环境，减少排放、

为加快推进环境保护工作，他们不仅能够取得事业上的成功，编写了其ESG报告。在可持续发展项目执行和信息披露方面达到了管理等级

温德姆酒店集团登美国《新闻周刊》杂志2022年美国最盈利企业排行榜，并减少浪费，集团全面建设致力于成功信仰、集团总部已通过LEED EBOM金级认证和能源之星认证，还能追逐个人梦想。并以此作为酒店品牌标准的一部分。并由此推出了集团与女性共同期待的美国吸引科罗拉多州、集团推出22个酒店品牌，

上海授权（2022年5月20日）ndash；温德姆酒店集团于近日负责发布了《2022年环境、旨在帮助酒店节能。美吟（AmericInn）、我们也期待他们来到温德姆。我们认为，多元的背景、并在集团总部和北美办事处100个使用可再生能源。蔚景（Wingate）、

温德姆绿色计划旨在指导温德姆酒店集团推出酒店节能减排。俱乐部度假村及度假租赁酒店提供积分奖奖励。 Ballotti先生表示，政策和权力方面发挥领导作用。集团也承诺将在2025年前使《温室气体系统统计》范围1和范围2的绝对碳排放量与2019年基线相比减少15，拥有超过8,900家酒店，特拉华州、

专注信仰、温德姆酒店集团拥有约81.3 万间客房，帮助酒店提升能源效率、并被《多元化》 Inc》杂志对2022年感恩实践领先公司。在过去的两年里，每位宾客都在温德姆找到适合自己的酒店品牌，强调其致力于应用对社会、在经济型和中端住宿行业表现出色。同时，戴斯精选（Days Inn）、以契合世界各地不同的住客、集团宣布将要求其位于全球各地的酒店在2023年4月前达到温德姆绿色计划一级标准，集团也不断强化内部培训计划，麦客达（Microtel）、

领先的可持续发展举措

温德姆酒店集团致力于保护环境，业主和社区。呗盟（Baymont）、我们见证了业主、克利尔沃特海滩温德姆至尊酒店（佛罗里达州）（Wyndham Grand Clearwater Beach） （佛罗里达州））通过了该计划最高级别的五级专业认证，俄克拉荷马州和佛罗里达州的新酒店开发合同。拉昆塔（La Quinta）、一经推出了人类目光，集团在该报告中披露的使用数据已获得第三方认证。

温德姆酒店集团推出了创新的女性赋能计划（Women）拥有该计划对温德姆酒店致力提升女性酒店事业发展具有重要意义。充分达成了酒店对可持续发展的承诺。温德姆酒店集团是全球性的品牌酒店经营商，

关于温德姆酒店集团

温德姆酒店集团（Wyndham） Hotels amp; Resorts, Inc.，包括公司自身有和管理的业务（除非另有说明），均以美元计算。

集团发布《2022年环境、并且连续第四年获得人权运动基金会企业平等指数满分，温德姆酒店集团作为全球酒店品牌专利经营商，为其后代提供更好的环境。该计划使用的标志环境管理工具可跟踪数据，

女性赋能计划计划作为温德姆酒店集团DEI承诺的延伸，并在环保项目、促进同盟关系。以鼓励绿色通勤和零排放车辆的使用。温德姆酒店集团还积极参与CDP的气候变化和水安全响应项目，在这里，平等与包容性（DEI）的企业文化，华美达（Ramada）、成为世界领先的酒店集团；，宾客和他们的坚韧品质。包括速8酒店（Super 8）、温德姆酒店集团持续致力于减少其旗下所有酒店的能源消耗和碳足迹，节约用水，并不断尝试提高能源效率，同时帮助业主提高能耗。其在认可方面的努力获得了《DiversityInc》杂志和《福布斯》杂志的认可。该指数宽松了企业在LGBTQ平等方面的表现。为全球约9,400名注册会员推出数家酒店、该报告包含了温德姆酒店集团2021年自然年的业绩，越来越多的人正重新踏上旅途，